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Telefone WhatsApp ValCorretora Planos de Saude na Bahia

  • Foto do escritor: corretorplanodesaude
    corretorplanodesaude
  • 12 de mai. de 2023
  • 3 min de leitura

Atualizado: 16 de abr.

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EQUIPE DE VENDAS DE PLANOS DE SAUDE VIA WHATSAPP

Ligue para Nós 71-98511-7007 E-mail:  valdetequintela@valcorretoradeseguros.com.br Planos de Saude | Seguro de Saúde | Planos Medicos


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Ao solicitar uma cotação de preços com a ValConsultora Vendas de Planos de Saúde, você tem acesso a soluções personalizadas para pequenas, médias e grandes empresas. Nossa equipe especializada está pronta para entender as necessidades do seu negócio e oferecer opções de planos de saúde para seus colaboradores. Entre em contato e descubra como podemos tornar o seu investimento em planos de saúde mais vantajoso e acessível.

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PLANO DE SAUDE EMPRESARIAL NA BAHIA
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Para a simulação de um plano de saúde empresarial o empresário deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.

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É possível contratar um plano de saúde coletivo por meio eletrônico? Sim. A contratação do plano de saúde coletivo empresarial ou por adesão também poderá ser realizada por meio eletrônico, mediante acesso do corretor ao site da Operadora de Planos de Saúde ou da Administradora de Benefícios. | Plano de Saude | Plano de Saude Unimed | Amil plano de saude

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O número mínimo de pessoas pode variar de acordo com a sua opção de plano de saúde. Algumas delas exigem que para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, no mínimo, 03, 100, 200 ou mais pessoas entre titulares e dependentes.

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 Tabela de vendas de planos de saúde com os preços distribuídos por faixas etárias e porte:

Tabelas Planos de Saúde PME porte I – empresas de 03 a 29 beneficiários

Tabelas de Planos de Saúde PME porte II – empresas de 30 a 99 beneficiários

Tabela de Plano de Saúde EMPRESARIAL porte III – empresas de 100 ou mais beneficiários

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  Plano de Saúde para Empresas

O bem-estar da equipe com um plano de saúde empresarial e acessível. Ofereça aos colaboradores mais qualidade de vida, produtividade e tranquilidade no dia a dia.

Benefícios do Plano Empresarial

  • Cobertura nacional ou regional com rede de hospitais e clínicas

  • Planos personalizados conforme o tamanho da empresa

  • Redução de custos com saúde corporativa

  • Suporte exclusivo para gestão de benefícios

Como Contratar

A contratação. Entre em contato diretamente pelo WhatsApp e receba atendimento personalizado.

📞 Nosso número: (71) 98511-7007

Envie uma mensagem e descubra as melhores opções de plano de saúde para sua empresa.

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 Marketing é uma palavra mágica, essencial para a sobrevivência de qualquer empresa. Todo mundo já ouviu que a “propaganda é a alma do negócio”,   Trata-se de uma modalidade de comercialização de bens e serviços, que realiza suas transações financeiras por meio de dispositivos e plataformas eletrônicas, como computadores e dispositivos móveis (smartphones e tablets), sem barreiras geográficas.  

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Planos de saúde empresariais são contratos firmados entre uma empresa e uma operadora de saúde para oferecer cobertura médica aos colaboradores (e, em alguns casos, seus dependentes). Eles costumam ter custos mais vantajosos e benefícios adicionais em comparação aos planos individuais.

Principais tipos de planos empresariais:

  1. Plano empresarial tradicional – voltado para empresas com mínimo de 3 vidas (titular + dependente).

  2. Plano PME (Pequenas e Médias Empresas) – para empresas com 3 a 99 funcionários.

  3. Plano empresarial coletivo por adesão – oferecido por meio de sindicatos, associações ou conselhos profissionais.

Benefícios para a empresa:

  • Redução de absenteísmo (menos faltas por motivos de saúde).

  • Incentivo e valorização dos colaboradores.

  • Possibilidade de deduzir parte dos custos no imposto de renda (para empresas no regime de lucro real).

Benefícios para os colaboradores:

  • Acesso a uma rede ampla de médicos, hospitais e laboratórios.

  • Custos menores do que planos individuais.

  • Possibilidade de incluir dependentes.

Fatores a considerar ao escolher um plano:

  • Rede credenciada (hospitais e clínicas disponíveis).

  • Abrangência geográfica (regional ou nacional).

  • Coparticipação (se o colaborador paga parte das consultas/exames).

  • Carências e reajustes anuais.

  • Atendimento e suporte da operadora.

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