Benefícios dos Planos de Saúde Brasil Saúde Empresarial

Entenda como oferecer planos de saúde pode aumentar a satisfação e retenção dos seus colaboradores.

Mais Satisfação no Trabalho

Funcionários com acesso a planos de saúde apresentam maior bem-estar e motivação diária.
Saiba Mais

Retenção de Talentos

Planos de saúde são um diferencial que ajuda a manter os melhores profissionais na sua empresa.
Confira

Produtividade e Saúde

Colaboradores saudáveis têm desempenho superior, impactando positivamente nos resultados.
Entenda Como

Dúvidas comuns sobre planos de saúde para empresas

Esclareça as principais perguntas que empresas costumam ter ao contratar planos de saúde para seus colaboradores.

Quem pode aderir a um plano de saúde empresarial?

Empresas de todos os portes podem oferecer planos de saúde aos seus funcionários, desde que cumpram as regras da ANS.

Como é calculado o valor do plano para empresas?

O preço varia conforme o número de funcionários, faixa etária e cobertura escolhida, oferecemos opções adequadas para cada empresa.

Quais coberturas são oferecidas nos planos empresariais?

Os planos incluem consultas, exames, internações e procedimentos, com possibilidade de escolher coberturas adicionais conforme a necessidade.

Quais os benefícios para os funcionários?

Além do acesso facilitado a serviços médicos, os planos aumentam a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.

É possível alterar o plano após a contratação?

Sim, as empresas podem ajustar o plano conforme o crescimento da equipe ou mudanças nas necessidades dos funcionários.

Como solicitar uma cotação personalizada?

Entre em contato conosco pelo formulário ou telefone para receber uma proposta adequada ao perfil da sua empresa.

Fale conosco para mais informações

Estamos prontos para ajudar sua empresa a escolher o melhor plano de saúde para seus colaboradores.

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Como a saúde dos funcionários impulsiona a produtividade

30%

Redução média do absenteísmo em empresas com planos de saúde

Mais produtividade

25%

Aumento no desempenho das equipes com cuidados médicos regulares

Engajamento elevado

40%

Funcionários mais motivados e comprometidos com benefícios de saúde

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